CC OO recomienda al sector agrícola no extinguir los contratos a los trabajadores por baja voluntaria

El sindicato hace un llamamiento a las empresas agrícolas para que no den de baja por ese motivo ya que son conscientes de que los trabajadores no han abandonado voluntariamente su trabajo.

Fecha: 14-Apr-2020

Tags: ccoo , contratos

La crisis sanitaria provocada por la enfermedad conocida como Covid-19 está causando estragos en todos los sectores incluido el sector agrícola. CC OO, en un comunicado remitido a agrodiariohuelva.es, reconoce que “la mano de obra puede estar escaseando” debido, entre otras causas, «a la imposibilidad de viajar varias personas en el mismo vehículo algo muy común en nuestra provincia».

A juicio del sindicato, “las restricciones de movilidad unido a que muchos trabajadores no disponen de carnet de conducir y los que sí lo tienen carecen de vehículo propio y sobre todo la imposibilidad de compartir vehículo más de dos personas, está provocando ausencias al trabajo por parte de estos trabajadores que no pueden desplazarse a las fincas, ya que el transporte público tampoco llega y no existen planes de movilidad puestos en marcha por las propias empresas”.

Para CCOO, las empresas «son conscientes y conocedoras de esta realidad, pero aun así están procediendo a extinguir  los contratos por baja voluntaria a sabiendas que los trabajadores no han abandonado sus puestos de trabajo, ya que en un mucho caso el único sustento de miles de familias es el jornal y en especial para las mujeres que en su mayoría son su único ingreso anual, sino que no pueden llegar por las restricciones en la movilidad impuestas por el estado de alarma, salvo que se arriesguen a ser multados».

El sindicato hace un llamamiento a estas empresas para que “no extingan la relación laboral por esta causa”. “Es cierto que en algunos días puede haber  una ausencia al trabajo, pero, también es cierto que está justificada bajo una norma que impide la circulación y la mayoría de trabajadores del campo o no tienen carnet de conducir o no cuentan con vehículo propio o lo que es más habitual no pueden compartirlo, por lo que no es que no quieran ir a trabajar es que no pueden ir a las fincas».

Y si realmente el motivo por el que las empresas finalizan el contrato «es por las ausencias injustificadas, deberían de utilizar otra figura legal para la extinción del contrato  y no imponer la baja voluntaria» porque además “perjudica gravemente a los trabajadores al impedirles el derecho a cobrar su prestación por desempleo o subsidio agrario cuando saben de sobra que cuando finalice el estadio de alarma y estas personas puedan desplazarse volverán a su trabajo del que nunca se fueron”.

El sindicato afirma que “ahora es momento de que todos rememos para el mismo sitio, y se busquen soluciones pactadas con los trabajadores ya que no es justo que estas personas y sus familias pierdan su trabajo y no tengan derecho al subsidio por una causa que no es atribuible a ellos mismo”.

En este sentido, CCOO añade que ya ha asesorado a muchas trabajadoras que han planteado este grave problema al haber sufrido unos despidos por bajas voluntarias sin ningún tipo de cobertura legal ni siquiera haber firmado algún tipo de documento, para proceder a plantear demandas en los juzgados de lo social. Para ello, CCOO pone a disposición de estas personas como de cualquier otro sector sus servicios jurídicos en una campaña especialmente diseñada para hacer frente a estas situaciones laborales derivadas de la crisis del Covid-19.