Éste ofreció una charla magistral y posteriormente participó en una mesa redonda junto a María Sanchez, directora de marketing de Noel; Ángel Monreal, CEO & Founder de Fresh Core Consulting; y Oriol López, director de ventas de Celeritas. La moderación corrió a cargo de Mónica Prado, jefa Área Economía Antena 3 Noticias.

Sánchez mostró cómo había abordado su empresa en España tanto la crisis de 2008 como el proceso de digitalización, con soluciones que han posicionado mejor la marca e incrementos notables en facturación.

Entre sus mensajes, destacan:

• En los últimos años hemos multiplicado por tres las referencias hasta alcanzar las 356.000. Y van a seguir creciendo mucho.

• Eso sólo se maneja con una altísima digitalización de los procesos, algo imprescindible en el mercado actual.

• Eso sí, digitalizar no implica reducir la importancia de las personas. Los algoritmos gestionan los stocks, pero los equipos los gestionan personas.

• Cada vez compramos más a proveedores de España. Esa cifra ya es del 70%, y si por mi fuera compraría el 100% a proveedores españoles.

• El mundo de hoy es de grandísimos operadores con vocación de dominar todo el mercado. Amazon puede comprar a cualquiera, incluso a los que se consideran grandes, con el cash de una semana.

• Si no eres capaz de generar disrupciones en tu compañía, otro lo hará por tí... y te echará.

• No se trata de ver las cosas antes que los demás; se trata de hacerlas antes que los demás.

• Y no se trata de vender chorizos; se trata de vender valor añadido a ese chorizo.

• Hay que ser competitivos en Diseño, Costes y Calidad. Pero serlo de verdad. No decir que lo eres o asumir que lo que ofreces tiene Diseño y Calidad. Porque si no es de verdad y no ves o te niegas a ver que no lo es, al final tus decisiones se basan sólo en los Costes... y así vas a cerrar.

• Hay que realizar la transformación humana en la empresa y no sólo la digital.

• Si sólo haces la segunda, sin enseñar a tu gente a aprovechar las herramientas digitales al 100%, no sirve de nada.

• No se trata de atraer el talento y fichar a jóvenes de 25 años con idiomas. Se trata de que esa gente y los que ya tienes se queden y se desarrollen como profesionales, porque el talento no es patrimonio de la edad.

• Si no dejas que nadie te diga que te has equivocado, estás creando un ecosistema tonto.

• La mejor receta para predecir el futuro es crearlo.

• Hay que olvidarte, destruir, lo que has hecho hasta ahora y crearlo de nuevo, centrando la compañía en las personas y siendo diferente.

Una charla que aportó mucho contenido a los profesionales que asistieron, quienes pudieron beneficiarse de esta iniciativa del Consorcio en favor de sus asociados.